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Geschichten und Profile unserer ehrenamtlichen Mitarbeiter.
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Ganz konkret brauchen wir noch Team-Mitarbeiter für die fünf Projekte.
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Die Stiftung ist bereits in 15 Bundesländern vertreten. Für das Saarland wird noch ein Repräsentant/ eine Repräsentantin gesucht. Die Stellenausschreibung finden Sie hier. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .
Alle Repräsentanten der Länder akquirieren selbst Ehrenamtliche, um die Aufgaben der Stiftung mit einem Team flächendeckend erfüllen zu können.
Mit allen Mitarbeitern werden Ehrenamtsverträge geschlossen - mit den Projektleitern, Repräsentanten und PR-Team und allen Mitarbeitern in der Flächenorganisation. Alle Mitarbeiter über die VBG unfallversichert und über die Stiftung haftpflichtrversichert im Rahmen ihrer Tätigkeit für die Stiftung. Von allen Mitarbeitern ist der Stiftungskodex zu unterzeichnen.
Darüber hinaus ist ein Ideenmanagement eingerichtet.
Hier sammeln wir Ihre guten Ideen und Anregungen unter Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .
Möglichkeiten
Entdeckungen machen
Du und Ich
Irritationen aushalten
Antworten
Trau Dich!
Ideen entwickeln
Offenheit
Nutzen erkennen
Nikolas Bunk
Miteinander
Einigung
Dialog
Interessen
Alternativen
Transparenz
Ideen
Offenheit
Nachhaltigkeit
Robert Glunz
Miteinander
Erarbeiten
Dank
Idee
Angst
Toleranz
Information
Offenheit
Nein
Michaela Brenninger
Miteinander
Empathie
Dissoziation
Irritation
Achtung
Turnaround
Initiative
Orientierung
Nachsicht
Andreas Väth
Mut
Empathie
Dialogbereitschaft
Interesse
Austausch
Toleranz
Integration
Orientierung
Neuanfang
Peter Tscheuschner
Menschen
Einigung
Dauerkonflikt
Irritation
Achtung!!!
Territorialkämpfe
Intrige
Ohnmacht
Normalität
Frank Relke
Methodisch
Einigen
Durch
Intelligente
Auseinandersetzung
Taktvoll
Ideologiefrei
Offen
Nachhaltig
Herbert Hofmann
Meilensteine
Erfolg
Dynamik
Ideen
Anregungen
Tiefgehend
Innovativ
Originell
Natürlich
Dirk Hestermann
Miteinander
Einig werden
Dreiergespräch
Ideen entwickeln
Anders sein dürfen
Teamarbeit
Interessen wahren
Orientierung geben
Neues entwickeln
Susanne Ehrenspeck
Miteinander
Emotionen
Demokratie
Individuum
Auseinandersetzung
Täter-Opfer-Ausgleich
Inhalt
Offenheit
Nutzen
Hartwig Taege
Mediation ist
Ergebnisorientiert
Direkt einsetzbar
Initiativ
Alltagstauglich
Teilnehmerorientiert
Individuell
Offen für Alternativen
Nützlich
Christine König
Mensch
Einfühlen
Danken
Ideen
Assoziation
Teamwork
Interesse
Organisation
Nachdenken
Heidi Groß
