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Geschichten und Profile unserer ehrenamtlichen Mitarbeiter.
Zugang für Mitarbeiter der Stiftung
Mediation in Worten
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Miteinander Emotionen Demokratie Individuum Auseinandersetzung Täter-Opfer-Ausgleich Inhalt Offenheit Nutzen |
Methodisch Einigen Durch Intelligente Auseinandersetzung Taktvoll Ideologiefrei Offen Nachhaltig |
Machbar, Menschlichkeit Empathie, Effektivität Dankbarkeit Integrität Authentizität, Akzeptanz Transparenz, Teamarbeit Identität Offenheit Nachhaltigkeit, Nähe |
Miteinander Einig werden Dreiergespräch Ideen entwickeln Anders sein dürfen Teamarbeit Interessen wahren Orientierung geben Neues entwickeln |
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Miteinander Einigung Dialog Interessen Alternativen Transparenz Ideen Offenheit Nachhaltigkeit |
Mediation ist Ergebnisorientiert Direkt einsetzbar Initiativ Alltagstauglich Teilnehmerorientiert Individuell Offen für Alternativen Nützlich |
Mensch Einfühlen Danken Ideen Assoziation Teamwork Interesse Organisation Nachdenken |
Möglichkeiten Entdeckungen machen Du und Ich Irritationen aushalten Antworten Trau Dich! Ideen entwickeln Offenheit Nutzen erkennen |
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Michaela Brenninger |
Frank Relke |
Peter Tscheuschner |
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Miteinander Erarbeiten Dank Idee Angst Toleranz Information Offenheit Nein |
Menschen Einigung Dauerkonflikt Irritation Achtung!!! Territorialkämpfe Intrige Ohnmacht Normalität |
Mut (zum sich einlassen) Empathie (für Menschen) Dialogbereitschaft Interesse (an der Konfliktlösung) Austausch (von Postionen und Ansichten) Toleranz (für andere Meinungen) Integration Orientierung Neuanfang |
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Dirk Hestermann |
Andreas Väth |
Andreas Wagner |
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Meilensteine Erfolg Dynamik Ideen Anregungen Tiefgehend Innovativ Originell Natürlich |
Miteinander Empathie Dissoziation Irritation Achtung Turnaround Initiative Orientierung Nachsicht |
Methode Empathie Dialog Interessen Ausgleich Themen Informationen Offenheit Neutralität |
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Mach´ es selbst! Endlich - das Problem wird angepackt! Deutliche Verbesserung des Gefühls allein dadurch, dass es nun mit dem Konflikt irgendwie weitergeht Ideen zur Lösung einbringen können Aggressionen gegen den "Gegner" abbauen Teilhaben an der Welt des "Gegners" und seine Sicht erkennen Interesse an der Konfliktlösung Ordnung in die Angelegenheiten bringen NEUANFANG! |
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Möglichkeiten
Entdeckungen machen
Du und Ich
Irritationen aushalten
Antworten
Trau Dich!
Ideen entwickeln
Offenheit
Nutzen erkennen
Nikolas Bunk
Miteinander
Einigung
Dialog
Interessen
Alternativen
Transparenz
Ideen
Offenheit
Nachhaltigkeit
Robert Glunz
Miteinander
Erarbeiten
Dank
Idee
Angst
Toleranz
Information
Offenheit
Nein
Michaela Brenninger
Miteinander
Empathie
Dissoziation
Irritation
Achtung
Turnaround
Initiative
Orientierung
Nachsicht
Andreas Väth
Mut
Empathie
Dialogbereitschaft
Interesse
Austausch
Toleranz
Integration
Orientierung
Neuanfang
Peter Tscheuschner
Menschen
Einigung
Dauerkonflikt
Irritation
Achtung!!!
Territorialkämpfe
Intrige
Ohnmacht
Normalität
Frank Relke
Methodisch
Einigen
Durch
Intelligente
Auseinandersetzung
Taktvoll
Ideologiefrei
Offen
Nachhaltig
Herbert Hofmann
Meilensteine
Erfolg
Dynamik
Ideen
Anregungen
Tiefgehend
Innovativ
Originell
Natürlich
Dirk Hestermann
Miteinander
Einig werden
Dreiergespräch
Ideen entwickeln
Anders sein dürfen
Teamarbeit
Interessen wahren
Orientierung geben
Neues entwickeln
Susanne Ehrenspeck
Miteinander
Emotionen
Demokratie
Individuum
Auseinandersetzung
Täter-Opfer-Ausgleich
Inhalt
Offenheit
Nutzen
Hartwig Taege
Mediation ist
Ergebnisorientiert
Direkt einsetzbar
Initiativ
Alltagstauglich
Teilnehmerorientiert
Individuell
Offen für Alternativen
Nützlich
Christine König
Mensch
Einfühlen
Danken
Ideen
Assoziation
Teamwork
Interesse
Organisation
Nachdenken
Heidi Groß
